Устойчивое развитие
и ESG
Устойчивое развитие и ESG
ESG (Environmental, Social and Corporate Governance) совокупность характеристик управления организацией, при которых достигается вовлечение организации в решение экологических, социальных и управленческих проблем и обеспечивается управление сферой устойчивого развития на микроуровне.
Устойчивое развитие организации – направление развитие организации, которое соответствует одной или более Целям устойчивого развития ООН, снижает негативное влияния антропогенного фактора на экологию и социальную среду и напрямую или косвенно способствует сохранению ресурсов для будущих поколений.
Принципы деятельности в области ESG и устойчивого развития» нашей компании
минимизацию негативного воздействия на окружающую среду и климат, рациональное обращение с отходами, повышение ресурсоэффективности и энергоэффективности деятельности, ответственность перед заинтересованными сторонами за экономическое, экологическое и социальное воздействие на микро- и макроуровне.
обеспечение соблюдения прав человека и инклюзивной среды; равный доступ к продуктам и услугам, в том числе гендерное равенство для всех сотрудников; содействие развитию финансовой грамотности населения; обеспечить трудоустройство и системную поддержку молодых специалистов.
не допустить случаев утечки конфиденциальных данных клиентов, сотрудников, партнеров, поставщиков; минимизировать возможности коррупционных проявлений за счет информации большинства уязвимых бизнес-процессов; регулярно информировать о своих планах и результатах деятельности в сфере ESG и устойчивого развития все целевые аудитории и активно взаимодействовать со средствами массовой информации.
обеспечить перманентное увеличение средних доходов сотрудников; на постоянной основе проводить образовательные мероприятия для сотрудников, способствующих их личностному росту и повышению уровню профессионализма; обеспечить поддержание здоровья сотрудников за счет предоставления расширенных программ мед. страхования и финансирование затрат на культурно-оздоровительные мероприятия; обеспечить недопущение дискриминации сотрудников по каким-либо социальным и индивидуальным признакам; увеличить число рабочих мест, предназначенных для сотрудников с ограниченными возможностями; расширить формы поддержки семей и детей сотрудников; популяризировать среди сотрудников знания в сфере ESG и устойчивого развития.
содействовать внедрению и развитию ESG практик среди клиентов, партнеров через ESG-продукты и в том числе через консультирование; способствовать развитию малого и среднего бизнеса, самозанятых, расширению экономических возможностей уязвимых групп населения, в том числе через интеграцию цепочки покупок и сделок То, что подчеркнуто, является основным, остальное пояснение ( эту информацию можно всплывающим окошком сделать) пример как у а-лизинг либо ваш вариант
Преимущества лизинга
Получите консультацию специалиста
